这些年，衢州市坚持以效劳社会为主旨，充分发挥工作与成人教育优势，施行三方面“一体化”行动，深入推动家政人才培育练习，为社会供给了大批优异家政效劳员。当前经该市工作院校专业练习的家政效劳员月均收入3500元，同比增加近30%，月嫂月收入达6000元摆布，衢州保姆的月均收入比周边地区保姆高出400元摆布，出现供不应求、高薪难找的局势，达到了“输出一个人，带富一家人；安排一批人，股动一村人”的杰出作用。衢州保姆、衢州保安、衢州保洁(绿)员等已变成衢州家政效劳品牌，衢州保姆被评为“全国十佳劳务品牌”。
一、构建一体化安排网络
        早在2010年7月，衢州市教育局在总结前8年保姆练习经验的基础上，会同市农办、人社、妇联、财务等部分，联合出台《衢州市家政效劳员练习办理办法》。2012年3月，依据省政府和省教育厅需求，加大家政效劳人才培育练习力度，研讨拟定《衢州市家政效劳员培育练习工作施行方案》，进一步清晰了各有关部分责任分工和工作流程，构建并完善了家政练习的一体化安排网络，施行展开计划、生源安排、练习查核、工作辅导、经费确保、盯梢效劳的“一体化”全程办理，推动了家政效劳业的展开由松懈型展开向正规化、规模化、标准化展开。
二、推动一体化质量监控
   一是树立生源选拔引荐制度。这些年，该市一切社区和村庄展开了“三民工程”，对社区人员和村民家庭施行“网格化”办理。依托这一办理渠道，依据家政工作特色，由驻村干部和妇联主任遴选引荐出适合做家政效劳人员的目标。在此基础上，依据村委会或社区诚信证明，经市妇联统筹，教育部分配合筛选出真实可以从事家政效劳的妇女劳动力进行家政练习，从源头上把好安康关、思维关、家庭关、诚信关，确保家政效劳集体的安稳和质量。二是树立专门练习安排。清晰任务，每个县市区树立一所工作校园或社区校园开设家政效劳专业，练习初级家政效劳员，2013年全市练习家政效劳员近3000人，安稳工作率达70%。一起市政府别离在衢州中专、衢州市工作技术学院树立“衢州市女子本质练习基地”和“衢州市女子学院”，在初级练习的基础上，挑选本质相对较好学员，进行动期3个月的会集免费培育，2013年衢州中专、衢州工作技术学院培育中高级家政效劳员759名，工作692人，变成“衢州保姆”的领军人物。三是一致练习标准。拟定一致课程标准、教学计划及教材，树立专门实训场所，建造仿真实训室，施行理论实践一体化练习。四是安排师资专项练习。2012年共练习家政效劳专业老师63名，一起施行全市师资统筹办理，采纳走动式模式，同享名师资源，达到练习标准，确保练习质量。五是严厉质量查核。依照初、中、高等级，别离施行技术和知识点过关查核的方法进行进程质量监控，最终依照国家工作标准进行工作技术查核鉴定，合格者取得国家工作资格证书和技术等级证书。
三、施行一体化工作效劳
    一致拟定家政效劳员工作协议范本，与学员树立引荐工作签约制；一致标准工作行动，完善工作质量办理；一致组建效劳员数据库，实现个性化工作引荐，树立了家政效劳法律求助安排，活跃保护合法权益。加强诚信效劳监督，施行工作盯梢效劳，对体现不佳的学员当令进行回炉练习，协助调整进步效劳才能。展开工作商场监测，辅导家政效劳业安康展开。