为期两天的河北省首届家政服务技能大赛上周结束，河北11个设区市的300余名选手积极参赛。记者在现场了解到，这届比赛显示了一些家政人员正在成长，服务技能正在增强，但是从中也反映出现在家政行业亟待解决的一些问题。

月薪：一次涨三百，一年涨两次

曹立峰是石家庄一家家政服务公司的负责人，他跟记者说，目前在石家庄，家政工作人员的薪水最少不低于2000元，看三岁之前孩子的育婴师月薪2500到3000以上。在张家口，初级育婴师月薪2300元——— 3000元，高级的四五千元。

马女士在石家庄已经当过12年月嫂了，服务过上百个家庭。薪水从12年前的600元涨到现在的26天4400元(只上白班)。“2007年以后，我们的薪水就刷刷地涨，一年涨两次，三百三百地涨，干着可带劲了。”她美滋滋地说。

据悉，在石家庄，住家的月嫂月薪高的已经达到八九千元，最低的也在三千多元。

记者在采访部分雇主时了解到，雇主对一些育婴师的不满主要是：普遍缺乏服务意识，主要表现就是不勤快，不主动。一般情况下，育婴师和雇主签订合同的时候一般都会写清楚“除了看孩子还要适当做些家务”，但是能够做到这点的很少。

石家庄一家家政公司的负责人阎潇介绍，一些被“退回来”的月嫂却反映，一些雇主很难处，月嫂本来是去伺候产妇，但是还要跟老人搞好关系。如果碰到那种特别执拗的老人或者恰好婆媳关系不和的家庭，月嫂就不知道听谁的了，很可能一句话就引发人家家庭矛盾。

阎潇说，正是因为如此，他们在培训月嫂的时候，勤快已经是最基本的要求，必须身兼多能。

金牌月嫂和大学生育婴师：好家政需要不断充电

在这次大赛现场，记者看到了一个叫李树桥的女孩，今年24岁，来自张家口，让记者没想到的是她是一名2011年毕业的大学生，毕业于石家庄的一所民办高校，学的是播音，这次来主要是参加育婴师技能比赛。“刚毕业的大学生，怎么就想到当家政工作人员了呢？”记者问。“受妈妈影响，我从初中开始就喜欢幼教工作，因为孩子青春期的问题基本上都能追溯到零到三岁去。现在很多妈妈生第一个宝宝的时候不知道如何育婴，所以育婴师这个行业是一个非常有前途的朝阳产业。”